1月21日,湖北鹽業(yè)集團(tuán)有限公司鄂西南分公司召開2024年度總結(jié)大會。
會議通報(bào)了2024年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況,表彰了年度優(yōu)秀員工。分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工作分工對下段工作進(jìn)行了安排,并明確了工作要求。
公司負(fù)責(zé)人歐陽劍從人事、薪酬、管理、營銷、宣傳以及黨建六個(gè)維度,全面總結(jié)了2024年度工作,深刻剖析了存在的問題。并指出:2025年要持續(xù)深化體制機(jī)制改革,進(jìn)一步優(yōu)化考核激勵方案;秉持“渠道為王、決勝終端”理念,加大終端鋪貨力度,著力提升中高端及非鹽產(chǎn)品的市場認(rèn)知度;加強(qiáng)營銷人才的培養(yǎng)與儲備;充分運(yùn)用新媒體技術(shù)加強(qiáng)與消費(fèi)者互動;積極拓展農(nóng)發(fā)系統(tǒng)產(chǎn)品的市場份額。同時(shí),他要求各單位(部門)要錨定2025年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),壓實(shí)工作責(zé)任,以“搶”的意識,“拼”的姿態(tài),主動作為,奮發(fā)有為,全力開創(chuàng)鄂西南分公司發(fā)展新局面。
鄂西南分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)職能部室以及各縣公司(批發(fā)部)的全體在崗人員參加了此次會議。